Tarapacá registra aumento de la tasa de ocupación informal durante el trimestre enero–marzo 2026

La Región de Tarapacá registró un importante aumento en la informalidad laboral durante el trimestre móvil enero-marzo de 2026, según el último boletín estadístico del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La tasa de ocupación informal alcanzó un 31,7%, lo que representa un alza de 3,6 puntos porcentuales en comparación con igual período del año anterior. Asimismo, el número de personas ocupadas informales llegó a 62.256, equivalente a un crecimiento anual de 22,5%, es decir, 11.442 personas más.

Uno de los aspectos más relevantes es que las mujeres presentan una mayor tasa de informalidad que los hombres. En este trimestre, la tasa femenina se situó en 35,4%, mientras que la masculina alcanzó 28,8%. Además, el mayor incremento en personas ocupadas informales se observó en mujeres, con un aumento de 29,5%, equivalente a 6.844 trabajadoras más.

Por tramo etario, el grupo de 15 a 34 años fue el principal impulsor del crecimiento de la informalidad, con un alza de 35,5% en doce meses. Sin embargo, la mayor tasa de ocupación informal se concentra en las personas de 55 años o más, alcanzando un 42,8%, lo que refleja una alta vulnerabilidad laboral en este segmento.

Respecto a la categoría ocupacional, el aumento estuvo impulsado principalmente por trabajadores asalariados informales, que crecieron 36,3%, y por trabajadores por cuenta propia, con un alza de 6,1%. Estos últimos representan el 56,8% del total de ocupados informales y registran la mayor tasa de informalidad, con un 78,3%.

En cuanto a la jornada laboral, las personas ocupadas informales trabajan en promedio 34,8 horas semanales, considerablemente menos que los ocupados formales, quienes alcanzan 44 horas. La mayor tasa de informalidad se concentra en quienes trabajan entre 1 y 30 horas semanales, con un 75,6%, evidenciando una fuerte relación entre empleo parcial e informalidad.

Estos resultados reflejan un desafío importante para el desarrollo económico regional, especialmente en materia de formalización del empleo, fortalecimiento del trabajo independiente y generación de oportunidades laborales estables. Desde el sector empresarial, resulta clave avanzar en estrategias que promuevan la formalización, especialmente en mujeres, jóvenes y trabajadores por cuenta propia, sectores donde la informalidad presenta mayor incidencia.

Fuente: La tasa de ocupación informal en la Región de Tarapacá llegó a 31,7% en el trimestre enero – marzo de 2026