Informe Laboral Tarapacá | Trimestre Enero – Marzo 2026

La Región de Tarapacá continúa consolidándose como una de las zonas con mejor desempeño laboral del país, reflejando una recuperación sostenida del empleo y una mayor participación en el mercado laboral.

Durante el trimestre enero-marzo 2026, la región alcanzó 196,5 mil personas ocupadas, lo que representa un crecimiento interanual de 8,5%, mientras que los asalariados privados formales llegaron a 83,4 mil personas, con un aumento de 4,6%. Este dinamismo estuvo impulsado principalmente por los sectores de servicios y comercio.

Uno de los datos más relevantes es que Tarapacá se posicionó como la tercera región con mayor tasa de participación laboral del país, alcanzando un 66,3%, superando en 4 puntos porcentuales el promedio nacional. Además, la tasa de ocupación llegó a 60,5%, también por sobre la media nacional, mientras que la desocupación se ubicó en 8,7%, levemente por debajo del promedio país (8,9%).

En materia salarial, el Índice de Remuneraciones creció un 5,1% interanual, superando ampliamente la variación del IPC (2,4%), lo que refleja una mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores durante el período.

El comercio fue el principal motor del crecimiento regional, con un alza de 37,5% interanual y más de 12 mil nuevos puestos de trabajo, especialmente en ocupaciones vinculadas a servicios y ventas. Destaca también el crecimiento de profesionales, científicos e intelectuales dentro del empleo formal privado.

Otro aspecto positivo fue la reducción de la desocupación anual, con una caída de 18% en la población desocupada respecto al año anterior. Sin embargo, persiste el desafío de la informalidad laboral, que alcanzó una tasa de 31,7%, superando en 5,2 puntos porcentuales el promedio nacional.

Estos indicadores muestran que Tarapacá mantiene una posición estratégica dentro del escenario laboral nacional, con avances importantes en empleo, participación y recuperación económica, aunque aún enfrenta desafíos estructurales en materia de informalidad y empleabilidad de largo plazo.

Fuente: www.subtrab.gob.cl/tl/